Taisachpdf.net – Quyển sách Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên viết bởi Tác giả Ota Hajime và được phát hành ngày 2020 bởi Nxb Lao động.
Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên viết về chủ đề Sách Phát Triển Bản Thân và được bán với giá 81.000đ. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Bạn đang tìm: Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên PDF
Thông tin về sách
Tác giả: | Ota Hajime |
Nhà phát hành: | Nxb Lao động |
Nhà xuất bản: | |
Ngày phát hành | 2020 |
Định dạng |
Download ebook Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên pdf.
Bạn có thể tải sách Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên PDF tại đây.
Nội dung sách Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên.
Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên
KHI NHÂN SỰ ĐANG CẢM THẤY LẠC LỐI, NGƯỜI LÃNH ĐẠO KHÔNG THỂ NGÓ MẶT LÀM NGƠNhững năm gần đây, cụm từ “Kiến tạo động lực” trở thành tâm điểm được tìm kiếm trên internet, đặc biệt là trong giới kinh doanh.Tôi, dù có được hỏi hàng trăm lần về việc có hay không nên tìm hiểu về kiến tạo động lực cho nhân viên, thì câu trả lời vẫn luôn là “tất nhiên rồi”. Dù bạn có là CEO, nhà quản lý, doanh nhân lỗi lạc hay chỉ là một nhà báo, sinh viên khối ngành kinh tế, chỉ cần bạn quan tâm tới quản lý tổ chức bạn nhất định nên đọc. Trên lộ trình đi tìm lời giải đáp cho những khúc mắc xoay quanh Kiến tạo động lực, tôi mong cuốn sách sẽ trở thành người đồng hành đáng tin tưởng của bạn.
Review sách Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên.
Đang cập nhật…
Mua sách Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên bản quyền ở đâu.
Quyển sách Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên hiện được bán với giá 81.000đ, bạn có thể mua trược tiếp sách tại đây.
Tìm kiếm liên quan
Download Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên PDF
Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Tác giả Ota Hajime PDF
Tải sách Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên ebook MOBI
Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên EPUB
Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên full
Nghệ Thuật Kiến Tạo Động Lực Cho Nhân Viên đọc online
Ngày xuất bản: August 25, 2022 @ 7:37 pm