[Tải sách] 7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú PDF.

Taisachpdf.net – Quyển sách 7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú viết bởi Tác giả Jonh Clack và được phát hành ngày 09/2008 bởi NXB Đồng Nai.

7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú viết về chủ đề Sách Kinh Tế và được bán với giá 28.000đ. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Bạn đang tìm: 7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú PDF

Thông tin về sách

Tác giả:	Jonh Clack
Nhà phát hành:	NXB Đồng Nai
Nhà xuất bản:
Ngày phát hành	09/2008
Định dạng	PDF

Download ebook 7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú pdf.

30064

Bạn có thể tải sách 7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú PDF tại đây.

Nội dung sách 7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú.

7 Bài Học Cần Thiết Để Trở Thành Nhân Viên Ưu Tú
Trong xã hội mà không có một công việc ổn định để sinh sống, con người dù ở bất kỳ thời đại nào cũng vậy đều rất dễ buồn nản, thất vọng. Mỗi ngày đều có vô số người bị mất việc, thất nghiệp. Người đó có thể là người thân của bạn, bạn bè, hàng xóm hoặc đồng nghiệp của bạn, đến lúc đó, bạn có bao giờ nghĩ rằng: “Bạn sẽ là người tiếp theo chưa?”. Nếu như bạn đang suy tính thiệt hơn, lo lắng sẽ bị thất nghiệp, có thể giữ được chén cơm của mình hay đi khắp nơi tìm việc, thì cuốn sách này đến với bạn thật là phù hợp rồi. Đây là lời khuyên về nghề nghiệp của một chuyên gia nổi tiếng người Mỹ tên là John Clack, chuyên nghiên cứu quản lý tài nguyên nhân lực trong các công ty và các hình thái công việc. Trên thị trường việc làm cũng giống như trên chiến trường vậy, bạn nhất thiết phải tạo cho mình có cơ hội lựa chọn, hơn nữa phải trở thành người cần thiết cho công ty. Nắm vững bảy bài học trong cuốn sách này bạn mới có thể có được vũ khí lợi nhất để mà chinh chiến trên thị trường việc làm, mới có thể gánh vác được sự nghiệp và tiền đồ của chính mình. Bạn nhất thiết phải để cho mình có cơ hội lựa chọn. Một ngày nào đó nếu bạn mất đi một công việc mà bạn không cảm thấy có ý nghĩa, bạn mới bắt đầu suy nghĩ đến tiền đồ của chính mình, nhưng tại sao không phải lúc mà bạn có việc làm cũng chính là lúc bạn suy nghĩ đến những công việc khác mà bạn có thể làm? Theo kết quả điều tra cho thấy, những nhân viên bình thường mong muốn nhất là được làm những công việc có ý nghĩa, hoặc có thể có được sự trọng dụng của cấp trên. Người nhân viên không được có giây phút nào quên rằng, mục tiêu đầu tiên của công ty là kiếm tiền, bất luận bạn từng làm ngành nào, bạn nhất thiết phải chứng minh bạn là tài sản quý báu của công ty, chứng minh bạn có thể giúp công ty kiếm tiền và tiết kiệm tiền. Trên thị trường việc làm phút chốc lại có sự biến chuyển, nhưng dù thế nào thì bạn cũng phải thể hiện tài năng của mình ra cho công ty thấy, làm sao để cấp trên trọng dụng bạn. Tác giả đã dành nhiều tâm huyết của mình quan sát sự biến đổi của thị trường việc làm, để giúp cho người đọc tiếp tục vì công ty mà có sự vận dụng. Bạn nhất thiết phải thể hiện bản thân, chứng minh bản thân là: “nhân tài đáng được trọng dụng”. Đầu tiên, nhân viên phải linh hoạt, hiểu biết, phải biết lựa chọn các cơ hội, bao gồm việc chuyển ngành, điều hoà các bộ phận không tương đồng, chuyển đổi địa điểm công việc, hoặc tạo lập sự nghiệp… Mục tiêu trước mắt của bạn là giữ được công việc hiện tại. Trên thị trường việc làm, kiếm được một chỗ ngồi vững chắc mới là mục tiêu lâu dài to lớn. Cuốn sách này vì bạn mà đề cập đến bảy mẫu mực để bạn làm thế nào để trở thành một người một cánh tay đắc lực cho công ty, bồi dưỡng phẩm chất và năng lực của bạn lên cao một nấc. Mục lục: Lời nói đầu Làm việc nhất định phải có sự nhiệt tình Hãy làm và đối xử với công việc như là với người yêu Bồi dưỡng sự nhiệt tình với công việc Bất luận là công việc gì chăng nữa, cũng phải cần làm tốt Hãy xem công việc như là niềm vui …… Phải có tinh thần yêu nghề đối với công ty Yêu nghề là sứ mệnh của người nhân viên ưu tú Yêu nghề là mục tiêu theo đuổi của người nhân viên ưu tú Trung thành và tuân thủ nghề nghiệp Yêu nghề là cái gốc tạo nên cái cây thành công Thực thi trách nhiệm đối với công việc Làm việc tận tuỵ, hết sức mình Sự hết mình xuất phát từ niềm đam mê Chức trách chính là nghĩa vụ … Lập tức hành động để hoàn thành công việc Lập tức hành động Hành động là tiến từng bước một Hành động dần dần theo thứ tự ….. Trung thành thật sự với công việc Làm việc toàn tâm toàn ý Trung thành là yếu tố cơ bản để trở thành một nhân viên ưu tú Trung thành đối với ông chủ ….. Làm một nhân viên cần mẫn xuất sắc Cần cù phấn đấu sinh ra thiên tài Cần mẫn như một vật thử để kiểm nghiệm công việc Cần mẫn phấn đấu là nền tảng để trở thành nhân viên ưu tú ….. Tôi tin vào chính mình Sự tự tin là tài sản riêng của nhân viên xuất sắc Chiến thắng mãi mãi thuộc về người có lòng tự tin Tự tin là ánh sáng của sự sống Tự tin là nguồn gốc của thành công Lòng tin là ngọn cờ đầu của bản thân Mời bạn đón đọc.

Tải thêm: [Tải sách] Tư Duy Mới Về Quản Trị Nhân Sự PDF