[Tải sách] Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn PDF.

Taisachpdf.net – Quyển sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn viết bởi Tác giả Lưu Trọng Tuấn và được phát hành ngày 22/04/2014 bởi Nxb Lao động – Xã hội.

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn viết về chủ đề Sách Kinh Tế và được bán với giá 99.000đ. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Bạn đang tìm: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn PDF

Thông tin về sách

Tác giả:	Lưu Trọng Tuấn
Nhà phát hành:	Nxb Lao động – Xã hội
Nhà xuất bản:
Ngày phát hành	22/04/2014
Định dạng	PDF

Download ebook Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn pdf.

p57849mxx499

Bạn có thể tải sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn PDF tại đây.

Nội dung sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn.

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn
Thiếu vắng tài năng (talents), thuật ngữ mà Dave Ulrich dùng để chỉ con người trong tổ chức, các nguồn vốn trên cũng thưa thớt: thiếu lãnh đạo tài năng, thiếu trí thức, và dòng chảy thông tin cũng không còn mạnh mẽ. Thiếu vắng tài năng, tổ chức như chiếc thùng rỗng, dù có kêu to, cũng không cuốn hút được khách hàng, nhà đầu tư, nhà cung cấp và cả cộng đồng đóng góp vào chuỗi giá trị của tổ chức. Quản trị con người hay quản trị nguồn nhân lực để tạo nên các nguồn vốn trên luôn là một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển bền vững của tổ chức.Lĩnh vực dịch vụ như lĩnh vực khách sạn càng chú trọng hơn đến quản trị nguồn nhân lực bởi sản phẩm của họ phần lớn sản sinh từ hành đông trực tiếp của nhân viên khách sạn, từ nghi thức tiếp đón vào khách sạn, phong cách check -in hành trình đưa khách lên phòng, cách hóa giải mọi than phiền, v.v..đều là sản phẩm trí tuệ của cả tập hợp tài năng trong khách sạn. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn trở nên là tri thức không phải chỉ có CEO hay nhà quản trị nhân sự cần trang bị, mà đó là tri thức mà mọi thành viên trong khách sạn cần tiếp cận để hiểu mình đang ở đâu trên con đường trở thành “công dân tiêu biểu” trong khách sạn với trách nhiệm xã hội cao (CSR) đối với sứ mệnh phát triển chiến lược của khách sạn.Quyển sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Khách Sạn muốn gừi đến độc giả những người đã và đang hay sắp sửa bước vào nghề khách sạn – nhất là những sinh viên và những nhà nghiên cứu trong lĩnh vực khách sạn, một khung tri thức, một cẩm nang về nguồn nhân lực trong khách sạn, một túi kinh nghiệm quản trị nhân sự thành công của các CEO trong lĩnh vực khách sạn…Quyển sách bao gồm 6 chương:Chương 1. Tổng quan về nguồn nhân lưc khách sạn ở Việt NamChương 2. Phân tích công việc và tuyển chọn trong ngành khách sạnChương 3. Đào tại và phát triển nguồn nhân lực trong ngành khách sạnChương 4. Đánh ghía hiệu quả công việc và chế độ đãi ngộChương 5. Quan hệ lao động trong ngành khách sạnChương 6. Vai trò nhân lực trong hoạch định chiến lược và tahy đổi tổ chức…Mời bạn đón đọc.

Tải thêm: [Tải sách] Vĩ Đại Nhờ Tôi Luyện Mà Thành - 9 Phương Pháp Tu Luyện Năng Lực Lãnh Đạo PDF