[Tải sách] 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả PDF.

Taisachpdf.net – Quyển sách 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả viết bởi Tác giả Dorothy Grover Bolton và được phát hành ngày 11/20062011-06/15 10:43:27 bởi NXB Tri thức.

4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả viết về chủ đề Sách Kinh Tế và được bán với giá 42.000đ. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Bạn đang tìm: 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả PDF

Thông tin về sách

Download ebook 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả pdf.

Bạn có thể tải sách 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả PDF tại đây.

TẢI SÁCH NGAY

Nội dung sách 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả.

4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả

Tại sao chúng ta khó tạo dựng mối quan hệ tốt với một số người ở nơi công sở? Và quan trọng hơn, bạn có thể lam gì trước tình trạng này? Bằng cách nào bạn có thể cải thiện đáng kể các quan hệ đó?  ” 4 khuôn mặt nơi công sở ” giới thiệu một phương pháp ứng xử khoa học đã được kiểm chứng qua thực tiễn mà bạn có thể sử dụng hàng ngày để có được mối quan hệ tốt hơn với những người khác.Điều hiển nhiên là đối với mỗi cá nhân, thành công trong công việc và hạnh phúc trong cuộc sống phụ thuộc rất lớn vào kỹ năng quan hệ với người khác. Thế nhưng chúng ta tin rằng bất kì ai cũng cảm thấy thật không dễ dàng gì để thắt chặt mối quan hệ với tất cả mọi người mà chúng ta tiếp xúc hàng ngày: đồng nghiệp, khách hàng, nhà cung cấp, gia đình, hàng xóm và những người quen biết, kể cả với những người đọc cho là xuất sắc trong việc tạo dựng và duy trì các mốt quan hệ. Tất cả chúng ta hẳn cũng phải nhận thấy rằng “những vấn đề về con người” thực sự phức tạp và khó khăn hơn chúng ta tưởng. Bí quyết của những người thành công và hạnh phúc chính là việc tìm ra các cách thức để có được mối quan hệ tốt hơn với những người khác.Mục Lục:PHẦN 1: HIỂU NGƯỜI KHÁCChương 1: Đừng băn khoăn tại sao chúng ta lại gặp các vấn đề về nhân sự Chương 2: Con người dễ dự đoán hơn bạn nghĩChương 3: Phong cách của bạn là gì?Chương 4: hai bí quyết để hiểu người khácChương 5: Tự hiểu mình qua ý kiến của người khácChương 6: Bốn con đường dẫn tới thành côngChương 7: Các phong cách dưới ảnh hưởng của sự căng thẳngPHẦN 2: SỰ ĐIỀU CHỈNH PHONG CÁCH: BÍ QUYẾT XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ CÓ HIỆU QUẢChương 8: Tìm tiếng nói chung với người khácChương 9: Bốn bước dẫn tới mối quan hệ tốt đẹp hơnChương 10: Làm thế nào để nhận ra phong cách của người khácChương 11: Những phẩm chất tốt khi thái quáChương 12: Ứng xử trong những tình huống đặc biệtChương 13: Ba phương pháp để tạo lặp được những mối quan hệ tốtPHỤ LỤC: CÁCH ĐIỀU CHỈNH CHO PHÙ HỢP VỚI MỖI LOẠI TÍNHCÁCH KHÁC NHAU NHƯ THẾ NÀO?Phụ Lục 1: Dành cho người ôn hoà: điều chỉnh cho phù hợp với mỗi loại tính cách khác nhau như thế nào?Phụ Lục 2: Dành cho tuýp người thích lãnh đạo: điều chỉnh cho phù hợp với mỗi loại tính cách khác nhau như thế nào?Phụ Lục 3: Dành cho những người thích thể hiện: để điều chỉnh cho phù hợp với mỗi loại tính cách khác nhau như thế nào?Phục lục 4: Dành cho người nặng về óc phân tích: để điều chình cho phù hợp với mỗi loại tính cách khác nhau như thế nào?Mời bạn đón đọc.
Báo chí giới thiệu
4 khuôn mặt nơi công sở “4 khuôn mặt nơi công sở” có lẽ là cuốn sách tập hợp đầy đủ nhất những kinh nghiệm cùng những phân tích logic nhất về 4 mẫu phong cách đặc trưng của những con người đang hàng ngày đều đặn làm việc tại các văn phòng, công sở hiện nay. “4 khuôn mặt nơi công sở” có lẽ là cuốn sách tập hợp đầy đủ nhất những kinh nghiệm cùng những phân tích logic nhất về 4 mẫu phong cách đặc trưng của những con người đang hàng ngày đều đặn làm việc tại các văn phòng, công sở hiện nay. “4 khuôn mặt nơi công sở” – Đó là những phong cách như thế nào? Đó là những người có phong cách thích thể hiện, những người thích lãnh đạo, những người ôn hoà và những người nặng về đầu óc phân tích. Mỗi người, mỗi phong cách có cách phản ứng khác nhau với công việc cũng như với mỗi sự cố xảy ra trong công việc. Hiểu được từng mẫu phong cách, từng người và hiểu được chính mình nghĩa là bạn sẽ tự tìm cho mình được cách để điều hoà mọi mối quan hệ tại công sở. Lấy ví dụ về một câu chuyện được tác giả giới thiệu tại chương VII, một chương thành công và hấp dẫn nhất của cuốn sách như thế này: Sidney Waldheim, vị giám đốc bán hàng, tình giấc khi những ý nghĩ về cuộc họp bán hàng hàng tuần mà anh sẽ tổ chức trong ngày hôm nay ập về. Anh trầm ngâm: “Doanh số giảm một phần tư nhưng mọi người đã cố gắng hết sức. Điều cần nhất bây giờ là tổ chức một cuộc họp nhằm động viên, khuyến khích toàn thể nhân viên”.Trong khi thay đồ để đi làm, anh không để ý thấy vẻ yên lặng của vợ mình – Alicia như đang xoáy vào anh. Dường như cô vẫn còn đang giận chồng mình về điều gì đó anh làm ngày hôm qua, tuy nhiên cô không hề đả động gì tới chuyện này. Thậm chí Sidney không biết mình đã làm gì khiến vợ phật lòng. Sidney cảm thấy bực bội trong người. Tuy nhiên, anh quyết định không làm tình hình thêm tồi tệ bằng cách nổi nóng. Vì vậy, anh vội vàng ra xe đến công ty. Anh cố nghĩ về cuộc họp bán hàng sắp tới, nhưng ý nghĩ của anh lại nhanh chóng hướng về sự tức giận đến lạnh lùng của Alicia. Anh cảm thấy căng thẳng và không hề suy nghĩ, nhấn ga. Anh nghe thấy tiếng còi báo động, nhìn thấy ánh đèn pha và anh được chỉ đỗ xe vào phần lề đường. Người cảnh sát thông báo rằng anh đã đi 52dặm/h trong khi chỉ được phép đi 35 dặm/h.Chuông điện thoại của anh lại reo. Đó là cuộc gọi của vị giám đốc bán hàng khu vực và ông ta đang vô cùng giận dữ. Vị giám đốc này đã hét qua điện thoại rằng trong 4 tháng gần đây, doanh số bán hàng trong hạt của Sidney thấp nhất trong khu vực… Mọi cơ quan trong cơ thể của Sidney đều phải gánh chịu hậu quả… Anh uống 2 viên thuốc an thần và bước vào phòng họp. Sự căng thẳng dường như chỉ đạo hành vi của anh. Bài thuyết trình được chuẩn bị kỹ lưỡng với những lời lẽ động viên khuyến khích đã trở nên thừa. Thay vào đó, anh đã quát nhân viên của mình rằng họ làm việc yếu kém, rằng họ là người lười nhác. Và anh đe doạ: “Nếu các anh chị không bán được nhiều hàng hơn nữa thì tôi sẽ tìm những người khác có khả năng hơn”.Sidney đã trút áp lực của mình lên nhân viên của mình – những người vốn đang chịu hàng núi những áp lực khác. Bạn có thể tưởng tượng ra, không một ai rời cuộc họp có khí thế để bán hàng tiếp. Thay vào đó, một số người tỏ ra tức giận, một số người cảm thấy bị tổn thương, một số người khác lại cảm thấy lo lắng… Tác giả kết luận: Sidney thuộc mấu người thích thể hiện. Anh đã rơi vào trạng thái “giận cá chém thớt” khi phản ứng với áp lực. Phản ứng trước tình trạng quá căng thẳng của anh là hoàn toàn có thể đoán được. Và kết quả là: các mối quan hệ trở nên căng thẳng, các quyết định thiếu sáng suốt và việc thực hiện kém hiệu quả.Vậy, đối với những người có phong cách thích thể hiện như vậy, chúng ta phải đối xử như thế nào? Nếu chúng ta chính là những người thích thể hiện thì cần phải làm gì để kiềm chế cảm xúc, giảm thiểu những quyết định thiếu sáng suốt? Câu trả lời có trong cuốn sách với những phân tích logic, khoa học bằng những kinh nghiệm thực tiễn phong phú và những ví dụ khá sinh động…                                                                                              Việt DũngTheo VTV 21/09/2007 Xem thêm Thu gọn  
Thông tin chi tiết
Tác giả: Dorothy Grover Bolton
, Robert Bolton Người dịch: Thanh Hương
, Thanh Ngân Nhà xuất bản: NXB Tri thức Nhà phát hành: Alpha books Khối lượng:
440.00 gam
Kích thước:

14,5×20,5 cm Ngày phát hành:
11/2006 Số trang: 384   Nhận xét từ khách hàng good book
Bởi nguyễn thị quyên 15/06/2011 10:43:27
quyển sách này có ích cho tất cả mọi người, nhất là những người đang làm việc. Nó giúp bạn nhận biết từng type người để có cách xử sự riêng. Tóm lại là các bạn nên đọc quyển sách này, đặc biệt là sinh viên tốt nghiệp sắp đi làm.
&nbsp Trả lời của bạn về
đánh giá này
, đã có 0 phản hồi.
Họ tên Email Mã xác nhận Vui lòng nhập các chữ số ở hình bên cạnh. Gửi trả lời của bạn Hủy bỏ   Đánh giá trung bình
(1 người đã đánh giá)

5.0 5 ★
1
4 ★
0
3 ★
0
2 ★
0
1 ★
0
Đăng nhập để gửi nhận xét của Bạn Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản?

Hãy
Đăng ký Bình luận từ facebook () &nbsp

Review sách 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả.

Đang cập nhật…

Mua sách 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả bản quyền ở đâu.

Quyển sách 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả hiện được bán với giá 42.000đ, bạn có thể mua trược tiếp sách tại đây.

Tìm kiếm liên quan

Download 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả PDF

4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả Tác giả Dorothy Grover Bolton PDF

Tải sách 4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả ebook MOBI

4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả EPUB

4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả full

4 Khuôn Mặt Nơi Công Sở – Cách Tạo Dựng Các Mối Quan Hệ Giúp Giao Tiếp Trong Công Việc Hiệu Quả đọc online

Ngày xuất bản: February 7, 2022 @ 1:40 pm