[Tải sách] Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên) PDF.

Taisachpdf.net – Quyển sách Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên) viết bởi Tác giả Business Edge và được phát hành ngày 11/2007 bởi Nxb Trẻ.

Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên) viết về chủ đề Sách Kinh Tế và được bán với giá 20.000đ. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Bạn đang tìm: Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên) PDF

Thông tin về sách

Tác giả:	Business Edge
Nhà phát hành:	Nxb Trẻ
Nhà xuất bản:
Ngày phát hành	11/2007
Định dạng	PDF

Download ebook Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên) pdf.

17233

Bạn có thể tải sách Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên) PDF tại đây.

Nội dung sách Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên).

Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên)
Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc (Phát Triển Năng Lực Nhân Viên):Mọi doanh nghiệp đều muốn biết nhân viên của mình đang làm việc và phát triển như thế nào để trên cơ sở đó có thể hoạch định nguồn nhân lực nhằm đáp ứng được các nhu cầu của doanh nghiệp trong tương lai. Nhân viên cũng cần có những thông tin phản hồi về công việc mà họ đang làm. Họ cần biết những việc mình đã làm tốt vì điều này cho thấy những nỗ lực của họ được ghi nhận và nhờ đó có động lực làm việc tốt hơn. Nhân viên cũng cần biết những việc mà họ làm chưa tốt, bởi vì nếu không biết được điều này thì thật khó để cải tiến hiệu quả làm việc.Nghiên cứu cuốn sách này, bạn sẽ có khả năng:§ định nghĩa đánh giá hiệu quả làm việc, nhận biết các mục đích và lợi ích của việc này;§ giải thích năm bước của quy trình đánh giá hiệu quả làm việc;§ cung cấp phản hồi về hiệu quả làm việc một cách xây dựng;§ mô tả quy trình thực hiện một cuộc phỏng vấn đánh giáMời các bạn đón đọc.

Tải thêm: [Tải sách] Khởi Nghiệp Kế Hoạch Kinh Doanh PDF.